Mon expérience personnelle

"Ceux qui ont déjà lu ma petite histoire ont certainement compris que justement mon cas reflétait un quotient émotionnel plutôt bas!.

J’ajouterais seulement que pour ceux qui se préparent pour un test psychotechnique actuellement (pour un emploi ou une promotion ou autres), l’attention est attirée vers le fait qu’ils doivent s’attendre à des questions n’ayant rien à voir " à priori " avec le thème principal de leur examen. Ne soyez donc pas étonné si on vous demande, lors d’un entretient d’embauche pour un poste de technicien par exemple, une question du genre :

" En route pour votre travail et pressé par l’heure, vous rencontrez par hasard une personne qui pleure, alors comment vous réagissez ? Que faites vous ? "

Remarquez là aussi, le piège !

Une réponse soi disant exacte ne peut être justifiée même pour votre interlocuteur. Cela dépend du degré de l’émotivité de chacun, de sa sensibilité, etc.. Car dans le fond ce qu’on cherchera, non pas une réponse bien définie autant qu’on s’occupera de votre manière à répondre en restant " vous-même " ou en " essayant " une réponse que vous pensez que votre interlocuteur recherche !

Alors apprenez à être vous-mêmes ! "

Un dernier détail: tout compte fait il semblerait que le Q.E et le Q.I fonctionnent conjointement mais comme deux pédales!
Des discutions sur le sujet avec des gens d'expérieneces différentes, laissent penser que normalement les personnes très douées (Q.I elevé) voient leur Q.E bas!

Donc, retour au bercail: la conscience est le point central sur lequel on revient toujours!!.

Avoir conscience du Quotient (le Q.E comme le Q.I) ou non ! c'est la question!